The Coaching Habits : 7 principes clés pour adopter une posture de coach et changer nos relations

Nous devrions tous adopter une posture de coach pour faire la différence. Voici une lecture rapide qui va changer vos relations. 

Depuis que j’ai lancé mon activité, j’ai un attrait pour la posture de coach pour plusieurs raisons : 

• le coaching favorise l’autonomie du client, 
• il libére la créativité, 
• Il sécurise le passage à l’action. 

The Coaching Habit est un des meilleurs livres de coaching que j’ai lu ( et j’en ai lu). 

En moins de 200 pages, le livre nous donne les grands principes pour se familiariser avec la posture de coach.

Ensuite, la pratique fait le reste ( c’est le plus apprenant ) 

Quoi qu’il en soit, je vous partage 7 principes et 7 questions concrètes pour pratiquer dans cette vidéo et sous cette vidéo.

‍Principe 1. Ouvrir le dialogue tout en restant spécifique

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Question-type : Qu’est-ce qui occupe tes pensées en ce moment ? 

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Principe 2. Explorer toutes les possibilités. 

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Question-type : Et quoi d'autre ? 

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Principe 3. Impliquer toujours votre client même s’il détourne la conversion 

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Question-type : En quoi c’est important pour toi ? 

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Principe 4. Clarifier toujours l’intention 

Question-type : Qu’est-ce que tu veux vraiment ? 

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Principe 5. Clarifier toujours les attentes 

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Question-type : Qu’est-ce que tu attends de moi ? 

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Principe 6. Restez stratégique 

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Question-type : si  tu acceptes cette proposition, qu’est-ce que tu seras amené à refuser ? 

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Principe 7. Faciliter l’autonomie et l’apprentissage

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Question-type : qu’est-ce qui t’a été le plus utile ? 

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Garder ces principes en têtre nous permet vraiment d'habituer notre cerveau à rentrer dans la posture du coach. 
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Toutefois, le plus important et le plus challengeant ça reste encore de les mettre en application et de les dépasser quand cela est nécessaire.